• تعـريــف المشـاركيــن بالأســاليب الحـديثـــة لاستقطاب واختيار وتعييــن العـامليـن الجـدد .
• تنميـــة مهــارات المشـاركيـن في إجـراء المقـابلات الشخصيـة وتقييـم الخبـرات والمـؤهلات وفقـا لمتطلبـات الـوظيفـة

• مفهـــوم وأهـداف ومقــومـــات سيـاســـة الاختيار والتعييــن .
• دور عمليـــة الاختيار والتعييــن في تحقيــق فعـــاليــة المنظمـــة .
• مصـــادر اختيار القـــوى العـاملـــة .
• سيـاســـات وإجـراءات عمليـــة الاختيار : –
  • الإعـــلان والبحـث .
  • استقطــاب طــالبــي الـوظيفـــة .
  • تقنيـــة المقـــابلــة ومهـارات إجـراء المقــابــلات الشخصيـة : –
  • تعـريف عـام لتقنيـــة المقـابلــة .
  • عـلاقـة تقنيـــة المقـابلــة مع تقنيـة الاستمارة وأفق استعمال التقنيـة .
  • أنــواع المقـــابـلات ( موجهـة – نصـف موجهـــة – غيـر موجهـة ) .
  • تقنيـات تسجيــل المقـابلـة ومن ثـم تحليلهـا .
  • أهميـــة فكــرة الإنصــات في المقـابلات الشخصيـة وأنـواع المـدخـلات .
• صيـاغـة الأسئلـــة وأهميــة الاتصالات الفعّــالـــة : –
  • المقـــابلـــة والاتصال .
  • المؤسســـة والاتصال .
  • كيفيـــة صيـاغـة الأسئلــــة .
  • الاختبار الشخصــي .
  • اختبارات العمـــل .
  • الأدوار والمـوقــع .
• مهـــارات العـرض الفعّـــال أثنـــاء المقـــابــلات .
• المقــابلــة والإرشـــاد وتقييـــم الأداء .
• إرشـــادات سلـوكيـــة لنجـــاح المقــابلــة : –
  • كيـف تصـل إلى هـدفــك من المقــابلـة .
  • خصــائـص ومواصفــات المقــابـل النـاجـح .
  • متطلبـات الإرشـــاد النفســي الفعال .

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.